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“羞辱式”劝退107名应届生 星宇股份总经理周晓萍被扣薪12个月 去年年薪110万 107人中71人已入职新单位
📋总体概括
车灯龙头星宇股份爆出以「羞辱式」方式劝退107名应届生,引发舆论哗然。公司总经理周晓萍被扣薪12个月作为问责,其去年年薪为110万元。被劝退的107名应届生中,目前已有71人入职新单位,占比约三分之二。该事件暴露出车企供应链企业在行业价格战压力下向应届生「毁约、劝退」转移成本的普遍操作,也考验着上市公司对校招承诺与雇主责任的底线,监管与公司治理层面的处罚落地速度值得关注。
⚡关键信息
- ▸星宇股份以「羞辱式」方式劝退107名应届生,事件引发广泛舆论关注
- ▸总经理周晓萍被扣薪12个月,其去年年薪为110万元
- ▸107名被劝退应届生中已有71人入职新单位,占比约三分之二
- ▸事件折射出汽车供应链企业在价格战压力下向应届生转移用工成本的行业现象
🔥犀利点评
扣薪12个月看似雷霆问责,但对照110万年薪,不过是让高管为一场公关灾难付了笔「赔偿金」,应届生被耽误的黄金求职期谁来补偿?更该追问的是:从毁约到「羞辱式劝退」,说明公司连体面分手的成本都想省。71人已找到下家算是不幸中的万幸,但真正该被扣薪的不是某个人,而是一套把校招生当「可随时退货库存」的经营逻辑。
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