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解约应届生的,不止星宇股份
📋总体概括
常州星宇车灯集中解约107名应届毕业生事件持续发酵,尽管8月27日公司致歉并承诺即时发放3个月求职生活补贴、11月底前未就业再补6个月工资,疑虑仍未消除。9月2日央广网再调查披露,HR曾对不同意厂方安排的学生放言「后面会强行调岗」,暴露解约背后并非单纯业务调整。事件折射出车灯及汽车供应链企业在行业变局下的降本冲动,以及应届生校招承诺的脆弱性,解约应届生的车企相关企业并非星宇一家。
⚡关键信息
- ▸星宇股份集中解约107名应届毕业生,9月4日事件仍处舆论中心
- ▸8月27日公司致歉,承诺发放3个月求职生活补贴,11月底未就业再补6个月工资
- ▸央广网9月2日再调查披露,HR曾放言对不同意安排的学生「强行调岗」
- ▸解约应届生的并非星宇一家,行业性收缩苗头显现
🔥犀利点评
钱能补,态度补不了。3个月补贴加6个月工资的方案看着大方,实则暴露车企供应链在价格战下的真实底气——校招是最先被砍的「可选项」。HR那句「强行调岗」比解约函更说明问题:所谓双方协商不过遮羞布。今天车灯厂违约,明天就是整条链的降本常态,应届生签约前不妨把违约条款看仔细些。
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