AI时代的劳动力市场，还能正常运转吗？

📋总体概括

斯坦福大学与康奈尔大学四位研究者于2026年9月25日发布论文《劳动力市场能在人工智能时代运转吗？招聘中的评估瓶颈》，通过招聘市场模型分析AI对求职的影响：AI大幅降低了简历撰写与批量投递的成本，申请数量激增，但材料真实性下降，企业被迫更依赖工作经验等粗粒度指标筛选。结果是评估瓶颈从申请端转移到审核端——有经验者受益，无经验但真正匹配岗位的人才反而在噪声中被淹没，市场发现人才的效率受到结构性冲击。