“大干一百天”“十天休一天”，缘何压榨员工也解决不了业绩下滑

📋总体概括

2026年进入最后一个季度，于是，食品饮料企业一边忙着总结2026年的业务进度，一边忙着规划2027年的业绩。可事实上，对部分企业而言2026年剩下的事，一是压榨员工；二是追责员工。压死一线牛马大部分食品饮料公司已经初步规划了2027年的费用预算。现在，摆在全体业务同仁面前的问题在于，公司要想办法降低很多渠道...... 本文来自微信公众号： 食品内参 ，作者：不浪费读者时间的 2026年进入最后