产业观察

昉擎科技创始人被强制执行 寒武纪股权激励争议尘埃落定

雷峰网·2026/9/30 14:00:00🔗 原文

📋总体概括

寒武纪于2026年9月30日发布公告,披露与原高管梁军的股权激励纠纷基本尘埃落定:梁军连续6次提起诉讼均败诉,且因拒绝配合办理回购手续,案件已进入司法强制执行阶段。生效判决认定,梁军在激励股份限售期内离职触发了约定的股份回购条款,指定受让人受让其合伙份额合法有效,其提出的股权激励损失赔偿请求不成立。寒武纪称该纠纷不影响公司日常研发与经营。此案为A股上市公司离职高管股权激励回购争议提供了明确司法参照。

⚡关键信息

  • ▸寒武纪于2026年9月30日发布公告,与原高管梁军的股权激励纠纷基本尘埃落定
  • ▸梁军连续6次提起诉讼均以败诉收场,且案件已进入司法强制执行阶段
  • ▸生效判决认定梁军在限售期内离职触发股份回购条款,其不应享有相应权益
  • ▸梁军近期变更诉讼请求、提高索赔金额,但法院及仲裁机构生效裁判均不予支持
  • ▸寒武纪表示该纠纷对公司日常研发及经营不存在影响

🔥犀利点评

连输6场还敢加码索赔,梁军这波操作更像赌气而非法律博弈。核心逻辑很清晰:限售期内离职触发回购条款,白纸黑字签过的《持股计划》不是离职后可以反悔的菜单。此案最大的价值不在寒武纪赢了谁,而是给所有手握激励股份的高管提了醒——股权激励从来不是无条件赠予,服务期就是硬约束。上市公司也该感谢这份判决,等于给股权激励回购上了司法保险。

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