出海品牌
招人难，AI 公司出海招人，更难！
📋总体概括
Founder Park 将于11月25日晚20点举办线上闭门workshop，聚焦出海AI公司的跨国招聘难题。国内开发+海外增长的团队配置已成出海AI产品标配，但传统招聘渠道在陌生海外市场难以匹配到合适人才。活动邀请跨国招聘服务商Deel与AI招聘平台Vorka.AI，围绕识人识人匹配、招聘漏斗调整、小红书与X等平台雇主品牌运营、跨境薪酬支付与雇佣合规等实操问题展开讨论，活动采用筛选制报名。
⚡关键信息
- ▸Founder Park定于11月25日晚20点举办线上闭门workshop，主题为出海AI公司招聘难题
- ▸国内开发团队+海外增长团队的配置已成出海AI产品的团队标配
- ▸活动邀请跨国招聘服务商Deel与AI招聘平台Vorka.AI分享一线实践案例
- ▸议题涵盖海外人才文化匹配、招聘漏斗调整、小红书与X雇主品牌运营
- ▸跨境薪酬支付、雇佣合规、远程协作等管理难题也是讨论重点
🔥犀利点评
与其说是活动预告，不如说是折射出一个真实痛点：中国AI出海公司产品能全球分发，组织能力却还停留在本土。识人、合规、薪酬这三关，本质是把硅谷式远程组织方法论缺的课补上。拿Deel和Vorka.AI的一线案例来聊，比空谈全球化战略务实得多，但筛选制闭门也说明这仍是少数先行者的游戏。
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