产业观察

曝携程推新规鼓励“无理由事假”:员工请假 1 天,所在团队可获 600 元奖励

IT之家·2026/9/28 05:04:58🔗 原文

📋总体概括

据《大厂日爆》爆料,携程自上周起推出新规:员工每休1天无理由事假,其所在团队可获600元奖励,用于团建等场景,旨在消除请假带来的心理负担。携程今年4月已宣布自2026年5月起在部分业务部门开展为期一年的无理由事假随机对照实验,约6000名员工参与,实验组员工每年可额外获得最多45天无需说明事由的假期额度,薪酬考勤与现行事假制度一致。这是携程自2013年探索灵活办公以来在员工福祉上的又一动作。

⚡关键信息

  • ▸员工每休1天无理由事假,所在团队可获600元奖励,用于团建等场景
  • ▸2026年5月1日起在部分业务部门启动为期一年的无理由事假管理实验
  • ▸实验采用随机对照方法,约6000名员工分入实验组和对照组
  • ▸实验组员工在带薪假期外每年可额外获得累计最多45天无理由事假额度
  • ▸携程自2013年起探索灵活办公,2022年落地3+2混合办公制度

🔥犀利点评

给团队发600元奖金来鼓励请假,本质是把休假从个人福利变成团队集体利益,用真金白银对冲「请假拖后腿」的职场愧疚感。携程这个随机对照实验做得像学术研究,梁建章 twinning 人口学家身份,一直把员工管理当社会实验来跑。但600元能否真抵消KPI压力?关键看管理者考核是否同步改革,否则假期给了没人敢休,实验照样白跑。

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