当效率成为企业唯一的宗教信仰

📋总体概括

这是一篇观点类文章，指出效率已从经营工具异化为现代企业不证自明的信仰。文章主张不应听企业宣称的使命愿景，而应观察其资源配置、员工评价与预算决策，就能发现效率才是真正支配组织的隐性原则。作者认为追求效率本身无罪，但效率正在变成不需要被证明的正确，这种转变值得警惕，反映了当下科技与商业组织普遍的裁员增效与指标化管理的现实。