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HR从3️⃣个关键数据中找到组织人效卡点
📋总体概括
加入互动氛围好的HR交流群见主页个人简介信息＋运营老师或S xin 留言。 大家有没有遇到这样的问题：每次绩效复盘，业务部门总觉得是HR在找茬，根本推不动？奖金发了不少，但团队里的明星员工还是提不起干劲，甚至想离职？今天就来分享再做绩效复盘时重点关注这三个数据对比就可以看出以上的问题。做绩效复盘时重点关注这三个数据对比： 1️⃣ 人均业绩增幅 vs 人均薪酬增幅 业绩增幅＞薪酬增幅＝业务健康 薪酬
⚡关键信息
- ▸加入互动氛围好的HR交流群见主页个人简介信息＋运营老师或S xin 留言。
- ▸大家有没有遇到这样的问题：每次绩效复盘，业务部门总觉得是HR在找茬，根本推不动？奖金发了不少，但团队里的明星员工还是提不
- ▸1️⃣ 人均业绩增幅 vs 人均薪酬增幅 业绩增幅＞薪酬增幅＝业务健康 薪酬增幅＞业绩增幅＝利润空间被挤压;
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