看完公司差评的00后，投了简历

📋总体概括

越来越多的年轻求职者把找工作当点外卖：先看评分再投简历。在脉脉、看准网等企业点评平台，在职和离职员工会留下关于薪资、下班时间、加班费、管理风格、晋升机制和裁员补偿的真实评价，补上了招聘页面上「五险一金、扁平管理」之外公司不愿明说的另一半真相。文中25岁北漂求职者林晓待业5个多月，深夜刷到公司差评帖后仍权衡是否面试，反映年轻人即便就业压力大，也开始用反向背调对冲信息不对称，企业口碑正在成为招聘市场的新变量。