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美光称将发放史上最高员工奖金
📋总体概括
美光科技宣布向全球逾六万名员工发放公司史上最高奖金,其中中国台湾地区员工获相当于35至68个月薪资的整体奖励。去年8月29日前到职的台湾员工每人可拿100万台币(约新台币)奖金,其余按在职期间比例发放。年度绩效奖金最高可达基本目标的500%,并搭配额外股票奖酬。薪酬体系上,台湾员工现金薪酬从170万台币起,初阶工程师平均现金薪酬290万台币,计入股票后整体薪酬达340万台币;绩效调薪股票奖酬将实现100%覆盖。此举反映存储行业景气周期上行带来的红利分配,也显示美光用高薪留才的明确意图。
⚡关键信息
- ▸美光向全球逾六万名员工发放史上最高奖金,中国台湾地区员工整体奖励相当于35至68个月薪资。
- ▸去年8月29日前到职的台湾员工每人发放100万台币奖金,其余员工按在职期间比例发放。
- ▸年度绩效奖金最高可达基本目标的500%,并叠加额外股票奖酬。
- ▸台湾初阶工程师平均现金薪酬290万台币,含股票的整体薪酬达340万台币。
- ▸绩效调薪股票奖酬将达100%覆盖,美光称要让每位员工都成为公司股东。
🔥犀利点评
存储是典型的周期行业,美光敢发史上最高奖金,本质是HBM和AI需求把DRAM价格抬上天,财报赚得盆满钵满才有钱撒。别被「慷慨」感动,这是抢人战争:台积电、三星都在抢HBM人才,不给68个月薪资,工程师明天就去对面打卡。对求职者这才是真信号——半导体周期回暖时,最先涨薪的公司往往最先把营收兑现成人才护城河。
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