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17只基金连续3年获基金公司员工增持
📋总体概括
2026年基金半年报披露了基金公司员工持有份额数据,这是覆盖面最广的内部人持仓记录。截至6月末,有员工持仓的主动权益基金达4580余只,合计持有份额超54亿份,较2025年末产品数量增长4.95%、总份额增长1.67%。员工持仓由基金经理自购、发起式跟投和高管员工自主申购三部分构成,其中南方成安优选、汇添富自主核心科技一年持有A等17只基金连续3年获员工增持,内部人真金白银的持续投入为基民提供了参考坐标。
⚡关键信息
- ▸截至6月末,有员工持仓的主动权益基金4580余只,合计持有份额超54亿份
- ▸较2025年末,产品数量增长4.95%,持有总份额增长1.67%
- ▸员工持仓由基金经理自购、发起式基金跟投、高管员工自主申购三部分构成
- ▸南方成安优选、汇添富自主核心科技一年持有A等17只基金连续3年获员工增持
- ▸该数据是市场覆盖面最广的基金公司内部知情人持仓记录
🔥犀利点评
内部人持仓是最诚实的信号——嘴上可以喊长期主义,钱包不会撒谎。但要看清结构:发起式跟投是监管要求的捆绑,含金量远不如员工自掏腰包的主动申购。17只连续3年增持的产品才值得研究,那意味着不是一次性表态而是持续用真金白银投票。当然也别神化,员工增持不等于业绩保证,人数基数小,几百万份的增持在百亿基金面前只是态度表态,跟投可以参考,追涨大可不必。
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