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星宇股份内部处罚公告曝光：总经理周晓萍被扣薪 12 个月，人力资源总监俞志明免职
📋总体概括
星宇股份因「劝退应届生事件」引发全网热议后，内部处罚文件曝光：总经理周晓萍被扣薪12个月，副总经理李树军不再分管人力资源并被扣薪6个月，人力资源总监俞志明免职，人力资源部部长李梅降职调岗。此前该公司被曝对入职仅一个月的应届生推出「羞辱式」二选一方案，硕士被安排打螺丝。公司已公开致歉并给出弥补方案，此次层层问责意在平息舆情、修复雇主形象。
⚡关键信息
- ▸星宇股份内部文件显示，总经理周晓萍因管理责任被扣薪12个月
- ▸副总经理李树军不再分管人力资源，并扣薪6个月
- ▸人力资源总监俞志明被免职，人力资源部部长李梅降职调岗
- ▸事件起因是8月上旬HR对入职约1个月的应届生集中约谈，推出二选一离职方案
- ▸公司此前已公开致歉并给出弥补方案，处罚由经理办公会决议作出
🔥犀利点评
扣薪、免职、降职一条龙，处罚力度看似雷厉风行，但本质是舆情倒逼的危机公关——如果没有全网发酵，这套问责大概率不会存在。真正的问题不是几个HR的执行方式，而是企业对应届生招录的成本核算逻辑：秋招承诺与实际岗位需求脱节，入职一个月就劝退，说明招聘决策早已失控。处罚名单从总经理一路打到底层，恰恰说明高层都知情或默许。值得追问的是：被劝退的学生的实际补偿和去向，比扣几个月工资更值得关注。
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