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被停职的星宇人力总监查无此岗，当初的官方通报怎会出现？
📋总体概括
央广网与红星新闻再调查发现，被常州人社局通报称已停职的星宇股份『人力资源总监』，在公司港交所招股书高管名单、官网晋升序列及员工认知中均查无此岗。这意味着该头衔很可能源自企业单方陈述，被人社部门工作组原样写入官方通报。事件暴露了官方通报采纳企业自报信息却未核实的漏洞，舆论追问正沿着这句表述倒查信息源头与核实责任。
⚡关键信息
- ▸星宇股份港股招股书董事及高管名单中不存在人力资源总监这一职务
- ▸公司官网晋升序列从初级者到副总，中间并无总监层级
- ▸多名在职和离职员工均表示未听说公司设有人力资源总监岗位
- ▸8月25日常州人社局通报称企业已对人力资源总监作出停职处理
- ▸红星新闻以投资者身份致电，公司仅回复人已停职、不便透露具体是谁
🔥犀利点评
这是一出典型的官方通报被企业牵着鼻子走的戏码。企业为了平息舆论，随手抛出一个查无此岗的头衔和一纸停职，工作组不加核实直接照抄进官方文件，等于用政府公信力给企业的危机公关背书。停职一个不存在的人，跟停职空气有什么区别？人社部门无权管企业内设岗位，但既然写进通报，就有责任核实基本事实。这条查无此岗的『总监』，照出的是调查机制的形式主义底裤。
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