微软向6万名员工提供买断方案

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微软向美国、英国、加拿大和印度四地的最多6万名员工提供自愿离职买断方案。首席人事官Amy Coleman在内部信中表示，此举旨在让员工有机会带着经济补偿和职业规划资源离开微软。这是公司在经历多轮裁员后，试图在不启动新一轮强制裁员的情况下精简人力的方式。按微软约22.8万名员工规模估算，涉及人数超过四分之一，规模罕见，折射出其AI转型期的降本增效压力。