供应链
三星工会提议放宽亏损芯片部门奖金扣罚规则
📋总体概括
三星电子最大工会宣布,针对放宽DS部门亏损奖金处罚机制的提案投票通过率达81.03%,33256名会员中26947人赞成。该机制目前主要惩罚亏损的晶圆代工、System LSI等非存储板块,工会拟将修订纳入2027年劳资谈判议程。此举虽可能导致存储部门员工奖金缩水,但意在凝聚半导体业务内部共识,为明年薪资与集体谈判积累筹码,反映出三星代工持续亏损下劳资矛盾的激化。
⚡关键信息
- ▸三星最大工会就修订「DS亏损处罚机制」提案投票,通过率81.03%,26947人赞成、参与会员共33256人
- ▸投票自14日持续至22日上午10点,提案将纳入2027年劳资谈判议程
- ▸现行机制惩罚亏损的晶圆代工、System LSI等非存储板块,放宽后存储部门员工奖金可能缩水
- ▸工会此举意在争取非存储板块员工支持,在明年单独谈判前凝聚半导体内部共识
🔥犀利点评
81%的通过率说明三星半导体内部矛盾已经压不住了:代工和System LSI连年亏损挨罚,存储却躺着HBM的红利分钱。工会敢让存储员工牺牲奖金换团结,等于赌定存储好日子难长久,先用内部分配公平换谈判筹码。真正的问题不在奖金规则,而在三星代工打得过打不过台积电——亏损一天不止血,这套惩罚机制怎么改都是零和内斗。
📰 相关资讯(与本文相关的其他资讯)
本文由本站自动聚合,以下为原始来源:前往 36氪快讯 阅读全文 →