大厂为什么盛产“恶人”：公司里，什么样的人混得最好，最后就会变成什么样？

📋总体概括

作者从知乎热议话题切入：有大厂员工吐槽新校招生刻薄难相处，评论区却有人直言「不mean根本过不了大厂面试」。作者结合自己5年互联网从业经历指出，民企确实比外企更爱拍桌子、同事更难打交道，但过去的职场刁难多是自上而下的结构性产物——上司刁难下属、老油条压制新人。如今刻薄却成了新人入门的筛选门槛，说明大厂内卷文化已从压迫行为演变为生存技能，什么样的人混得最好，公司就会批量生产什么样的人。