热点｜员工用AI辅助办公被辞退，法院判了：公司违法，合同继续履行

📋总体概括

北京某保险公司法务吴女士2024年7月在公司领导推荐下，将自行整理加工后的稽核问题数据表上传第三方AI平台辅助制作PPT和数据分析，一个月后被公司以「严重违反规章制度」为由解除劳动合同。公司认为她作为法律合规部员工签过保密协议、参加过信息安全培训，负有更高保密义务，上传内部数据存在泄露风险。吴女士主张数据已加工、非核心保密信息且无泄密故意。法院最终判决公司违法解除，劳动合同应继续履行。该案为AI办公时代的劳动争议提供了司法参考。