2026年秋招，要求应届生人均“3年工作经验”？

📋总体概括

2026年秋招呈现明显的「K型分化」：AI顶尖人才被大厂提前疯抢，有应届生未毕业即获百万年薪，几周内身价上涨41万，甚至2028届毕业生也已被提前锁定；而普通应届生连基础岗位都难觅，找实习却被要求先有3年编程经验。文章指出AI人才热并未普惠就业市场，极少数人起薪走高与普通人入职机会缩减并存，就业分化正从抽象概念变成秋招现场的残酷现实。