男子国庆被排7天班全没去遭开除 法院：公司解除劳动合同合法 无需赔偿

📋总体概括

快科技10月12日消息，公司要求员工国庆七天长假全部上班，员工一天都没去，公司直接以旷工把他辞退。员工觉得法定节假日加班自己有权拒绝，先申请劳动仲裁，不服裁决又打官司，法院会怎么判？ 近日，上海市总工会官方微信公众号“申工社”披露一则案例：2017年4月，谢某入职四川某物业公司任保安队长。双方劳动合同、员工手册均约定，旷工达到规定天数，公司可无补偿解除劳动合同，谢某亦参加过公司制度培训。