科技商学院该看懂的科学家创业：技术很强，为什么公司还是显得“乱”？

📋总体概括

本文基于对科学家创业公司的访谈，剖析技术很强但组织显得「乱」的深层原因：研发管理者要为结果负责，却可被项目绕过、缺乏对应的信息与资源调配权；从市场转岗产品的人员需自己找活干，成果的承接方与价值评估缺少明确反馈；同时企业在招聘时又看重量产经验。作者以具体岗位的工作画面切入，指出问题本质不在技术能力，而在于科学家创业团队普遍缺失成熟的组织设计与责任、资源、反馈的匹配机制。